matching fragebogen - passen wir zusammen?

Einarbeitung

ich springe gerne ins kalte Wasser und ein Ordner mit allen wichtigen Infos reicht mir

die ersten Wochen möchte ich eingearbeitet werden

ich möchte eine:n Mentor:in und ausreichend Zeit, mich mit allem zu beschäftigen, was mir neu ist

Fachlicher Austausch

mich ab und zu mit anderen im Team austauschen finde ich wichtig

ich möchte regelmäßig Fallbesprechungen im Team

die Leitung und mein Team sollen zum fachlichen Austausch selbstverständlich zur Verfügung stehen.

Belastungssituationen

das mache ich eher mit mir ab

ich wünsche mir eine Kultur, in der ich mit Team und Leitung selbstverständlich dazu im Gespräch sein kann

ich möchte von der Leitung ernst genommen werden

Professionelle Haltung

professionell sein heißt für mich Methodenvielfalt zu beherrschen

professionell sein heißt für mich, meine Impulse ernst zu nehmen und mit anderen im Austausch zu sein

professionell sein heißt für mich das richtige Maß an Nähe und Distanz zu haben

Werte im Umgang mit Leistungs-Empfänger:innen

jeder Mensch ist frei in seiner Lebensgestaltung und ich unterstütze ihn dabei

Menschen mit Unterstützungsbedarf brauchen mich, damit sie im Leben zurecht kommen

ich sorge dafür, dass Menschen mit Unterstützungsbedarf den gesellschaftlichen Anforderungen entsprechen

Zusammenarbeit mit Vorgesetzten

so wenig wie möglich

so, dass ich meine Arbeit gut machen kann

funktional und partnerschaftlich

Dokumentation

lästig, muss aber sein

eine Form der Reflexion und des Nachweises

da kann ich meinen Ärger und meinen Frust rauslassen

Datenschutz

ist mir zu kompliziert

absolut wichtig

ich achte darauf

Arbeitsverhältnis

sollte unbefristet sein

meine Familie darf nicht darunter leiden

meine Wünsche sollen Beachtung finden

Beteiligung

betriebliche Mitbestimmung finde ich wichtig

ich will soziale Arbeit machen und nicht mit anderen Dingen befasst sein müssen

Transparenz

gilt nur für die Leitung

gilt für alle Prozesse

wird überbewertet